Příspěvek je věnován problematice právního postavení vedoucího zaměstnance v rámci procesu odvolání z vedoucí pracovní pozice a následného ukončení pracovního poměru výpovědí dle ust. § 52 písm. c) ZPr z důvodu fikce nadbytečnosti. Hlavní úvahy pak směřují k porovnání zákonného úpravy týkající se nosného tématu právního postavení vedoucího zaměstnance ve vztahu k postavení řadových zaměstnanců a k závěru, zdali ve vztahu k vedoucím zaměstnancům nedochází k nerovnému zacházení.
Mgr. Michal Dittrich bude přednášet ve dnech 6. – 7. června na mezinárodní konferenci Metamorfózy práva ve střední Evropě VI. s příspěvkem na téma „Agenturní zaměstnávání a legislativní výzvy“.